Wat kan GT Bunck voor je betekenen bij de salarisadministratie?
Als je personeel in dienst hebt, komt er iedere maand het nodige bij kijken. Gewerkte uren veranderen, medewerkers nemen verlof en onkostenvergoedingen moeten op de juiste manier worden verwerkt. Dat moet kloppen, want je medewerkers rekenen op een correcte en tijdige uitbetaling. Toch is de maandelijkse verloning maar een deel van het werk. Achter de salarisadministratie zit meer.
Meer dan alleen de loonstrook
Bij GT Bunck verzorgen we ook de pensioenaangiften en de aangiften loonheffingen. Die aangiften hebben vaste termijnen en eigen regels. Doordat wij ze voor je verzorgen, weet je zeker dat ze op tijd en volledig worden ingediend.
Daarnaast houden we cao-wijzigingen in de gaten. Denk aan loonsverhogingen, aangepaste toeslagen of nieuwe afspraken over verlof. Zodra er iets verandert, voeren wij dat door in de salarisadministratie. Je hoeft dus niet zelf bij te houden welke afspraken wanneer ingaan. We verwerken niet alleen de veranderingen binnen jouw onderneming, maar ook de wijzigingen in de regels die daarop van toepassing zijn.
Advies over arbeidsvoorwaarden
Je kunt bij ons ook terecht met vragen over arbeidsvoorwaarden. Hoeveel vakantiedagen bied je aan? Welke verlofregelingen zijn er, en wat ben je wettelijk verplicht? Hoe regel je een onkostenvergoeding of een reiskostenvergoeding op een fiscaal gunstige manier? En wat zijn de mogelijkheden op het gebied van mobiliteit, zoals een leaseauto, een fiets van de zaak of een mobiliteitsbudget?
Op die vragen bestaat geen standaardantwoord. Wat goed werkt, hangt af van de grootte van je bedrijf, je sector en wat je medewerkers belangrijk vinden. We denken graag met je mee over een pakket dat bij jouw onderneming en je medewerkers past.
Benieuwd wat we voor je kunnen doen?
Wil je weten welke werkzaamheden we je uit handen kunnen nemen? Neem gerust contact met ons op.
We bespreken graag wat er bij jouw onderneming speelt en hoe we je bij GT Bunck kunnen ondersteunen.
